七月流火，但充滿熱情的豈止是天氣，羲和電力新員工以火一般的熱情參加了公司組織的新員工集中培訓。他們來自不同的地方，不同的高校，學習不同的專業。如今，剛告別校園的他們正逐步實現從學生到職業人的角色轉換，實現從優秀到卓越的飛躍。

高度重視，精心組織。為做好本次集中培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質、實現從學生到職業人的轉變，公司進行了周密的策劃和安排。

本次集中培訓為期四天，培訓內容涉及了公司發展史、組織架構、公司文化、專業知識、規章制度、典型項目參觀、筆試測試、拜師儀式及心得交流等環節。由公司領導、相關部門負責人和專業帶頭人擔任講師，他們深入淺出的講授為新員工順利融入公司環境注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎。

7月2日上午，董事長顧華敏先生首先歡迎新員工入職羲和大家庭，然后圍繞公司經營理念、發展歷程、公司文化和市場前景等方面進行了全面細致的演講。在演講的過程中，顧總強調在如今逐漸內卷的大環境下，做出差異化，放眼全球市場才是發展的關鍵。

隨后由商務部劉總和設計院鄧院為新員工講解新能源項目市場開發及商務工作簡述和新能源發電技術簡介。通過專業的經驗講解，新員工對公司產生了更加深刻的了解和認識。

7月2日下午，由設計研究院的莊總監、馮總監和工程總監冷總分別為大家開展了關于電氣設計、土建設計和項目管理等相關講座，為新員工補充了豐富的專業知識。

7月3日，由質量管理部顧總為新員工講解質量體系和安全生產相關內容。接著，由人力資源部卞總為大家講解公司文化、組織架構及人力資源制度培訓。新員工們都對自己未來的職業發展有了更加清晰明確的定位。發展計劃部何總和采購部高總分別為大家開展了新能源造價概述及新能源電站主要設備材料的介紹。下午，由財務部胡總對新員工們進行財務管理制度及規范的講解。由行政部王總開展行政管理制度講解。至此，新員工們對羲和的相關制度都有了全面深刻的認識與理解，為接下來快速進入工作狀態打下了良好的基礎。

7月4日，在人力資源部卞總和設計院張主任的帶領下，新員工來到了三峽泗洪100MW農光互補光伏項目現場進行參觀學習。剛到現場便受到了泗洪項目運維團隊的熱情款待。于總、張主任向大家介紹了現場光伏電站的構成、新技術應用、設備選型等內容。同時，于總向新員工表達了熱烈的歡迎，并提出美好的愿景。

來時風雨兼程，到時晴空萬里。也暗示著今后道路艱辛，但結果也會像今天一樣，雨過天晴。

7月5日，新員工們在會議室進行了本次培訓課程的考試測評，大家都取得了優異的成績。接著，舉行了羲和特有的優秀傳統項目—應屆畢業生拜師儀式，各位應屆畢業生和自己優秀的指導老師簽署了為期一年的《師徒培養協議》。相關部門領導也蒞臨會議，給予新員工真摯的點評和工作指導，并對大家以后的表現報以期待。

下午，每一位新員工都上臺展示了自己此次集中培訓的心得體會，總經理文總及相關部門指導老師也一同參會，與大家親情交流，為大家答疑解惑，并給予大家殷切期望和諄諄教誨。

揚帆起航戮力前行。聆聽時間箭步如飛的腳步聲，傾聽未來嘹亮的呼喚聲，放飛夢想，打開心靈的窗戶，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。至此，2024年度新員工培訓圓滿結束！