七月的浪漫點綴著梧桐溫柔的眉眼，秦淮河上搖曳的小船清淺的訴說著時間的詩篇。從公司成立至今，已走過了十余個年頭，2023年的7月，羲和再次迎來了一批新員工。為了使新員工們能夠更快得適應公司高效的節奏、了解公司文化、熟悉工作內容，公司決定于2023年7月4-7日舉行為期一周的2023年度新員工集中培訓。

此次新員工入職培訓的內容涉及領導講座、制度學習、專業學習、安全學習、現場參觀學習、筆試測試、應屆畢業生拜師儀式以及培訓心得交流等多個方面。

7月4日，首先，董事長顧華敏先生歡迎新員工入職羲和大家庭，接著圍繞公司的經營理念、發展歷程、新能源市場行情及展望等方面進行了全面細致的演講。顧總強調：我們是一家以設計為龍頭、項目為承載的國家高新技術企業，必須時刻秉承“誠信、合作、創新”的企業精神。努力保持技術領先，不斷鞏固差異化競爭實力，進一步完善強矩陣式管理。此外，還介紹了公司的多項領先行業技術，如水上光伏漂浮技術、羲和飛翼技術、大跨距預應力懸索光伏支架系統等。這些優秀的成果既代表了羲和較強的綜合實力，也為新員工在日后的工作中樹立了榜樣和目標，希望羲和在新老員工的努力下再創佳績、共創輝煌。

接著，是工程總監冷總為新員工講解工程項目管理及相關注意事項。讓每個新員工了解了總承包項目管理的含義。

隨后，由商務部劉總為新員工講解新能源項目市場開發及商務工作簡述。通過專業的經驗講解，新員工對公司產生了更加深刻的了解和認識。

4日下午，首先，由人力資源部卞總為大家講解公司文化、組織架構及人力資源制度培訓。新員工們都對自己未來的職業發展有了更加清晰明確的定位。

接著，由財務部胡總對新員工們進行財務管理制度及規范的講解。在這里，每一個新員工都掌握了相關流程和制度，為日后的工作打下了良好的基礎。

最后，由行政部王主管對新員工們進行行政管理制度的培訓講解。至此，新員工們對羲和的相關制度都有了全面深刻的認識與了解。

7月5日，重點是專業知識和安全知識的培訓，分別由設計研究院的莊總、馮總、鄧總帶來關于電氣設計、土建設計、新能源技術創新等相關專業知識講座。通過公司技術專家們的細心講解和耐心解答，新員工們對技術領域的知識得到了顯著提升。

在安全生產方面，由質量管理部顧主管為新員工進行了項目現場和辦公環境安全知識的普及與講解，讓每個新員工時刻牢記安全的重要性。

7月6日，在設計研究院湯院、金主任、工程管理部包經理及人力資源部等相關人員的帶領下，新員工來到了三峽泗洪100MW牧光互補光伏項目現場進行參觀學習。在項目現場，一行人受到了泗洪項目部的熱情款待，隨后湯院、包經理、金主任向大家介紹了現場光伏電站的構成、新技術應用、設備選型等內容。參觀途中突遇大雨，道路泥濘，但這點困難擋不住新員工的學習熱情，大家一直都積極的探討項目相關的問題。同時深刻意識到項目的每一個環節、每一個過程，前輩們總結的寶貴經驗對新員工們來說都是大有裨益的。作為羲和的新員工，多學多問，不斷豐富自己的專業知識技能，才是不斷成長的最佳路徑。

      7月7日，首先，新員工們完成了本次培訓課程的考試測評筆試，大家都取得了優異的成績。接著，舉行了羲和一年一度的拜師儀式，各位優秀的應屆畢業生和自己的指導老師簽署了為期一年的《師徒培養協議》。最后在當日下午，由人力資源部卞總主持召開了本次集中培訓的心得交流會，各位新員工就本次入職培訓，展開了自己的心得分享。相關部門領導也蒞臨會議，同時也給予新員工們最真摯的工作建議和點評指導。

      2023年度新員工培訓圓滿結束，新員工的加入給羲和帶來了新的力量。“同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航”，希望在全體員工的共同努力下，羲和能夠一路向陽、蓬勃發展，在新能源領域譜寫出更美的篇章。